last updated: Tuesday, November 06, 2007 22:40:00
| はじめに |
| 第1章 なぜ、転職？ |
| 年功序列がなくなった！ |
| 成果主義で生き残れる？ |
| 転職こそが唯一の昇給 の方法 |
| 転職活動でスキル向上！ |
| 第2章 転職のきっかけ作り |
| 初めの一歩は人材スカウト 会社への登録 |
| 転職の誘いは断るな |
| 第３章 ヘッドハンターに アプローチしてもらおう |
| （近日掲載予定） |
| 第２章 転職のきっかけをつくろう | ||||||
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| 人材スカウト会社に登録する。登録しなければ、声もかからない。 | ||||||
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| 転職のきっかけを作るのは簡単。人材スカウト会社に登録しましょう。ほとんどのところで登録は無料です。 また、エージェントによって、強い分野が分かれていますので、複数登録して、より自分のスキルにあったエージェントを見つけるのが近道です。 一般的には、匿名スカウトという仕組みがあり、最初に企業側から、あなたの経歴や技能情報を見て、スカウトの連絡があります。当然、匿名ですから、この段階で、あなたの転職活動が得意先や現在の勤め先にリークすることは一切ありません。 このスカウト情報を見て、気に入った案件があれば、応募をします。すると、エージェント側の担当者より、応募に必要な書類に関する情報の提供や、面接の日程調整が行われます。 ところで、エージェントにしてみれば、転職を成約させることで報酬を得ます。特に、その報酬金額は、転職者本人の年俸や給与がベースとなることが多いので、転職者に有利になるように話を進めてくれます。 エージェントという心強い味方を得た上で転職活動が出来るので、とても有利な転職方法と言えます。
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